Se distribuirán más de 65 M€ para formación de personas desempleadas, 21 M€ para la formación en centros de la Consellería y asociados y más de 11,8 M€ para formación de personas ocupadas.
La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, Elena Rivo, participó hoy en la clausura del II Encuentro Ágora, donde se puso en valor la importancia del talento y de la innovación en la era de la transformación digital. La conselleira apeló a la necesidad del reciclaje continuo de las personas trabajadoras, así como de la formación específica de las desempleadas, con motivo de dar respuesta a las demandas del mercado laboral y garantizar la competitividad y liderazgo de las empresas. Con ese objetivo, dijo, la Xunta de Galicia está al lado del tejido productivo de nuestra comunidad, una apuesta que se confirma con cerca de 100 millones de euros en los presupuestos del año que viene para la formación de personas ocupadas y desempleadas.
En concreto, más de 65 millones serán para formación de personas sin trabajo, para que encuentren un empleo estable y de calidad; otros 21 M€ para la formación en centros propios de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade -incluido el Centro de Novas Tecnoloxías de Galicia- y en centros asociados; y más de 11,8 millones para la formación de personas ocupadas, con el objetivo de satisfacer las necesidades de las empresas. Así mismo, hizo alusión también a la Axenda Galega de Capacidades para Emprego, que con 2,8 millones de euros de presupuesto en 2024, persigue crear entornos de aprendizaje permanentes para casar oferta y demanda a través de microformaciónes diseñadas por las propias empresas, aprovechando las nuevas posibilidades digitales y tecnológicas.
Como muestra del compromiso de la Xunta con la evolución digital, en 2024 también continuará la modernización del Servicio Público de Emprego de Galicia, con un mayor desarrollo de la tecnología EMI que permite sincronizar oferta y demanda en tiempo real gracias a la inteligencia artificial y a la analítica avanzada, con motivo de cubrir vacantes y de seguir contribuyendo al desarrollo y consolidación del mercado laboral.
