Las bases que la rigen fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia del pasado 8 de julio de 2024.
Después de la aprobación de la Oferta Pública de Emprego 2023, se encuentra abierto el plazo para anotarse en esta convocatoria que proveerá 33 plazas en la Diputación de Ourense, tal y como quedó publicado el 10 de agosto en el Boletín Oficial del Estado. El plazo estará abierto hasta el 30 de agosto.
De este modo, la vicepresidenta primera y responsable de Recursos Humanos, Marta Nóvoa, aseguró que «Tenemos claro que el personal de la Diputación es el más valioso de la institución provincial, y hacemos todo cuanto está en nuestra mano para mejorar sus condición de trabajo», explica. Del mismo modo, Nóvoa recuerda que estas plazas «supondrán también un importante refuerzo de personal para la mejora de los servicios que presta la Diputación a los concellos de la provincia».
Plazas ofertadas
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 131, de 8 de julio de 2024, se habían publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:
Una plaza de letrado/a de la Diputación Provincial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de ingeniero/a Técnico Obras Públicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de oficial/a de Obras y Servicios, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de oficial/a técnico de Seguridad y Salud, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de auxiliar de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de auxiliar de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de subalterno/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de subalterno/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de técnico/a especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Tres plazas de administrativo/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Una plaza de técnico/a auxiliar de Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Cinco plazas de conductor/a Maquinaria de Obras Públicas y Vehículos Especiales del personal de personal laboral hizo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de oficial/a de Taller – mecánico/a de personal laboral hizo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de operario/a limpiador/a de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de peón/a agrícola de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de operario/a constructor de Instrumentos de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ocho plazas de peón/a de Obras Públicas de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
