En la reunión, la administración presentó 3 propuestas de modificación de puestos de trabajo
La mesa de negociación del concello de Ourense, en la que participan el concelleiro de Recursos Humanos, Armando Ojea, técnicos municipales y los sindicatos con representación en el concello, se reunió esta mañana en el Salón de Plenos. En la reunión, la Administración presentó tres propuestas de modificación de la relación de puestos de trabajo del concello de Ourense:
1/2021: determinación de puestos susceptibles de provisión por concurso específico en el concello de Ourense y en el Consello Municipal de Deportes.
2/2021: creación de puestos para adscripciones del personal laboral indefinido por sentencias judiciales del concello de Ourense.
3/2021: de reordenación del Servicio de Contratación.
“Estamos siguiendo con el diálogo con los sindicatos y avanzando en las negociaciones para que la parte de los trabajadores esté cada vez más integrada y poder así prestarles mejor servicio a los ciudadanos, que es en última instancia de lo que se trata”, subrayó al final de la reunión el concelleiro Armando Ojea, quien incidió en la importancia de la reorganización del área de Contratación. “Es fundamental -dijo- porque la contratación por parte de las administración públicas es cada vez más compleja y la normativa es cada vez más restrictiva”. En este sentido, avanza que “en nuestra propuesta se propone cuadriplicar el número de personas adscritas y una reconfiguración del organigrama” de este servicio municipal.
