Ambas partes siguen trabajando en diferentes asuntos relacionados con la gestión de los recursos humanos del concello ourensano
Gobierno municipal del concello de Ourense y sindicatos con representación en la institución avanzaron esta mañana en la mesa de negociación en diferentes asuntos relacionados con la gestión de los recursos humanos del concello. Entre ellos, cabe destacar: — La constitución de la Mesa Xeral de Negociación para acomodar la representatividad de las organizaciones sindicales a los resultados de las elecciones a miembros de comité de empresa del pasado 18 de febrero y solicitud de designación de los miembros que formarán parte de la Mesa y asesores a cada Organización sindical.
– Consulta y negociación de los informes-propuesta de modificación de las relaciones de puestos de trabajo 1/2021, sobre el carácter común o específico de los concursos de provisión; 2/2021, sobre creación de puestos para adscripción de laborales indefinidos por sentencia; y 3/2021 sobre creación y ordenación del Servicio de Contratación.
– Propuesta de prórroga de listados de Ingeniero Técnico de Obras Públicas
– Propuesta de incorporación al acuerdo regulador del anexo de jornada general común y descentralización de la negociación colectiva de las jornadas especiales .
“Seguimos negociando con los sindicatos, tratando de mejorar no solo las condiciones de trabajo de los empleados municipales sino también que esto redunde en la calidad del servicio a los ciudadanos, que en última instancia es la razón de ser de la institución municipal”, aseguró al final de la Xunta el concelleiro de Recursos Humanos, Armando Ojea.
Gobierno y centrales sindicales mantendrán nuevas reuniones próximamente para avanzar en todos estos asuntos.
