En cuanto al paro, cae tanto en la comparativa anual como en la mensual y en esta última Galicia es la comunidad de España en la que más baja el paro.
Galicia registró en junio con 1.123.034 cotizantes el máximo de afiliaciones a la Seguridad Social y con 105.768 personas paradas el nivel de desempleo más bajo de toda la serie histórica. Así lo destacó la directora xeral de Formación e Cualificación para o Emprego, Zeltia Lado, durante la valoración de los últimos datos de paro y de afiliaciones.
En el caso de las afiliaciones, suben tanto en la comparativa anual como en la mensual. Hay cerca de 20.400 afiliaciones más que hace un año y casi 11.200 cotizantes más que hace un mes, siendo en la comparativa mensual el ritmo de subida mayor al estatal.
En relación con el paro, cae tanto en la comparativa anual , con una reducción del -1,39% como en la mensual, en este caso un -3,28%. En el caso de la mensual, hay cerca de 3.600 personas desempleadas menos en relación con mayo de 2025, lo que sitúa a Galicia como la comunidad de España en la que más baja el paro en el último mes en términos relativos con un ritmo de caída de más de 2 puntos superior al nacional.
En la comparativa anual, el paro también baja en todos los sectores de actividad, liderando la bajada la construcción (-8,56%), seguida del sector primario (-5,07%), de la industria (-3,03%) y, por último, de los servicios (-1,96%).
En lo que respecta a los colectivos prioritarios, tanto en el caso de las mujeres como en el de los parados de larga duración se registra la cifra más baja de desempleo de toda la serie (mayo 2005). En el caso de las mujeres desempleadas la reducción anual es de casi 1.000 personas (-1,58%) y en el de los parados de larga duración la bajada es de cerca de 800 (-1,42%).
Según destacó Zeltia Lado, estos datos —analizados desde una perspectiva de medio y largo plazo—, reflejan una evolución favorable del mercado laboral. También ponen de manifiesto, añadió, la contribución de las políticas activas de empleo con el desarrollo de medidas para potenciar el talento interno, el emprendimiento, la labor de los autónomos y también para atraer el talento del exterior con un modelo propio.
