Galicia cuenta con 23.965 afiliaciones más que hace un año (+2,17%) y alcanza la tercera mejor cifra inscrita, por detrás de los datos de julio y agosto.
La directora xeral de Formación e Cualificación para o Emprego, Zeltia Lado, valoró esta mañana los últimos datos de paro inscrito y afiliaciones a la Seguridad Social destacando que Galicia registró el mínimo de paro para un septiembre desde que hay registros, con 112.437 personas, y también el mejor dato de cotizantes de la serie para este mes, con 1.127.967.
En relación con el paro, en la comparativa anual baja, lo que supone 648 personas paradas menos que en septiembre de 2025. La reducción del paro anual se extiende a todos los sectores de actividad, liderada por la construcción (-6,97%), seguido de la industria (-4,48%), del primario (-2,63%) y de los servicios (-2,29%).
En cuanto a los colectivos prioritarios, tanto las mujeres como las personas paradas de larga duración alcanzan el menor nivel de desempleo para un mes de septiembre de toda la serie histórica (desde mayo de 2005). En el caso de las mujeres, el paro se reduce en 612 personas (-0,91%) con respecto al año anterior. Entre las personas paradas de larga duración, la bajada es de 813 personas (-1,45%).
En la comparativa mensual, el paro sube un 2,50% en un contexto en el que influyen la finalización de contratos del verano y también el proceso extraordinario de regularización, que continuará incorporando personas a las estadísticas de paro en los próximos meses.
En lo relativo a las afiliaciones, Zeltia Lado destacó que es la tercera mejor cifra inscrita, por detrás de los datos de julio y agosto. Galicia cuenta con 23.965 afiliaciones más que hace un año (+2,17%). A esto añadió que en materia de contratación las cifras aumentan tanto en la comparativa anual como en la mensual.
Según destacó la directora xeral, estos datos deben analizarse desde una perspectiva a medio y largo plazo y añadió que el Gobierno gallego continúa desarrollando una amplia batería de medidas a favor del empleo estable y de calidad y de dar respuesta a las necesidades de talento y de cobertura de vacantes del tejido empresarial.
