La idea del concello pasa por modernizar la administración local dando auge al teletrabajo.
En la mañana de hoy concello de Ourense y sindicatos llegaron a un acuerdo global sobre el proyecto de ordenanza del teletrabajo con el cual se da por cerrada la negociación en este ámbito y se continuará con el trámite para llevarla a pleno para su aprobación lo antes posible.
El acuerdo de la mesa de negociación tiene una especial relevancia, no solo por el teletrabajo en sí, sino también por la importancia que este puede tener de cara a la modernización del funcionamiento de la propia administración municipal, para comenzar a trabajar de otro modo, no solo en cuanto a la utilización intensiva de medios tecnológicos, sino también en cuanto a estructuración del trabajo, introduciendo indicadores de objetivos concretos para cada teletrabajador a través del plan individual de teletrabajo.
En la misma reunión se llegó a un acuerdo respeto al calendario laboral de 2021, y en lo que se refiere a la ampliación del tiempo disponible para poder disfrutar de las vacaciones y/o días de asuntos propios del año 2020 que no pudieron ser utilizados durante este año debido a la pandemia de la COVID 19, ampliando esta fecha límite hasta lo 31 de marzo. Hubo trabajadores que, por razones de servicio, no pudieron coger las vacaciones este año, por eso se decide ampliar ese límite, que antes estaba en el 31 de enero .
